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上一篇 下一篇 中共南京市鼓楼区妇女联合会党组
关于巡察整改情况的通报

2018-09-29 访问次数: 字号:【

 

  按照党务公开原则和巡察工作有关要求,2018年3月28日至4月27日区委第三巡查组对bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途进行了巡察,2018年7月12日区委第三巡察组召开专题会议向bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途反馈了巡察意见,就巡察情况向bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途进行了反馈,并且实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足,切实可行地提出了改进意见和建议。bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途班子始终站在政治高度,严格落实区委巡察组的意见要求,周密制定整改方案,精心组织整改工作,层层落实整改责任,全力以赴抓好巡察意见的整改落实,现将巡察整改情况予以公布

一、整改工作开展情况

(一)领导高度重视,周密部署工作。妇联新班子以责无旁贷的政治责任感,及时开展整改工作。一是召开专题办公会。认真领会区巡察要求,深入剖析问题成因,从思想意识、工作作风以及机制建设等方面深挖问题根源。二是成立了巡察整改落实领导小组先后2次召开办公会进行研究部署明确由妇联主要领导对整改落实总负责,班子成员整改项目的第一责任人,相关科室整改项目直接责任。三是制定整改问题清单。把6类24项问题一一列出,落实到具体责任领导、责任科室和责任人。

在急难险重中,高标从严整改。针对区委第巡察组反馈的问题和建议,bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途利用五年一次妇女工作代表大会召开的契机,进一步强化新领导班子建设,进一步提升组织和队伍建设,进一步压实全面从严治党责任。在筹备会议期间,很多同志自觉加班加点,放弃周六周日休息;有的同志家人生病了,但是克服了工作与家庭的矛盾;由于时间紧任务重,有的同志累倒在工作台前,她们以实际行动落实了整改责任,书写了可歌可泣的巾帼梦。

(三)加强调研力度,制定整改方案。根据巡察整改要求,紧盯班子核心作用发挥不够、组织建设比较薄弱、队伍建设不扎实、班子下基层不够、“两个责任”落实不到位、内部管理不规范等问题,妇联领导带领大家利用4个星期时间对13个街道和兄弟区县展开调研,学习先进的管理经验和管理方法,制定了《区妇联关于落实区委第三巡察组反馈意见的整改方案坚持做到上下联动扎实改、动真碰硬坚决改、立足长效规范改,做到权利推进,确保实效。

 二、已经整改到位事项

区委第五轮巡察对bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途党组开展了常规巡察,共反馈主要问题24条。通过近2个月努力,已经整改24条,整改率达到100%。

三、整改工作落实情况

 围绕区委巡察组的反馈意见,bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途班子坚持问题导向,突出精准整改、立行立改举一反三、标本兼治,切实把整改措施抓紧抓实抓到位。

 (一)关于领导班子核心作用发挥不够的问题

反馈问题1.班子成员年龄偏大,大多思想保守、安于现状,朝气不足。

已经整改到位。

目前区委已经按群团改革要求,配齐bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途专职、兼职、挂职主席,班子平均年龄40岁,比原先班子平均年龄降低12岁。

反馈问题2.班子开拓创新能力不强,攻坚克难韧性不够,遇到困难问题,有拖绕倾向,工作怕冒险。

已经整改到位并长期坚持。

新班子面对问题积极探索解决问题路径:一是建立新媒体信息报送机制和报送平台,促进街道社区快捷发送信息;二是在清江西苑开展儿童友好型社区实验研究。

反馈问题3.创先争优意识不强,工作标准不高,工作方式、服务手段陈旧,工作覆盖面不广、社会影响力不高,对新行业、新领域、新群体宣传、吸引和凝聚不够

已整改到位并长期坚持。

bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途不断开拓创新,强化争先创优的意识。进一步弘扬“敢为人先、负重攀登”鼓楼精神,工作开展过程中紧密结合新时代对妇联工作的新要求,增强工作的紧迫感和危机感,树立班子成员宗旨意识、责任意识、服务意识和创新意识,充分调动和发挥工作积极性和主动性,持续发力推进妇联工作新发展。探索在新领域,特别是在新经济组织和新社会组织中建立妇联,扩大妇联工作影响面。

反馈问题4.民主集中制执行不到位,对于需要集体研究的事项,会议记录看不到决议过程,影响决策科学性。

已经整改到位并长期坚持。

严格按照民主集中制原则开展工作,注重制度化、规范化建设。强调集体讨论,激发集体智慧,促进科学决策。规范会议记录,反应对重要事情的议决过程。

(二)关于组织建设比较薄弱的问题

反馈问题5.重业务党建,政治学习不够全面、系统,忽视学习质量和自选动作。

已经整改到位并长期坚持。

一是加强理论学习,筑牢四个意识 组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉做到维护以习近平同志为核心的党中央权威,采取形式多样的学习方式提升班子成员能力素质,进一步强化组织班子成员统揽全局的思想认识,提升理论水平和业务能力。二是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,做到以党建带动妇建。深刻领会习近平总书记从巩固党的执政地位大局看问题,把做好党建工作作为最大的政绩重要指示的内涵和精神实质,牢固树立党建导向的政绩观,把抓好党建工作作为一切工作成绩的基础和前提切实加强对党建工作的研究,定期召开党支部会议,做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查,推进党的理论知识学习教育常态化长效化。

反馈问题6.民主生活会开展避重就轻,质量不高。

已经整改到位并长期坚持。

在近期开展的两次民主生活会中,都能做到认真开展批评与自我批评,达到红红脸、出出汗的效果。

反馈问题7.党支部学习教育实际效果不深入,部分党员对应知应会内容掌握不够。

已经整改到位并长期坚持。

bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途支部对党员应知应会内容汇编打印,帮助党员拎要点。

反馈问题8.党员学习教育的主动性欠缺,学习形式较为单一,吸引力不足。

已经整改到位并长期坚持。

丰富党员学习教育活动内涵,策划好多种党员活动,目前已带领bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途党员到社区开展送清凉慰问社区环卫女工活动、参观我区红色展馆等活动,十月份准备带领党员到溧水开展现场教学活动。bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途支部拟通过参观考察、理论学习、专家授课、外出培训、组织研讨等方式提高党员学习教育吸引力。

反馈问题9.“三会一课”制度落实不到位,组织生活不经常,班子多数成员没有上过党课。

已经整改到位并长期坚持。

严格落实三会一课制度和党支部议事规则。严格按照“三会一课”要求,年初科学制定党支部年度活动计划,将理论学习、传统教育、民主生活会等系列活动贯穿全年支部活动中,同时每次党员教育活动均要在中国共产党党员活动证》认真记录,详细记录活动时间、内容等,认真填写支部活动会议记录薄,建立实时、可查、可评的党建工作台账,将组织三会一课落实情况作为党建工作检查、考核的重点。修订完善支部议事规则,坚持民主集中制,重大决策组织召开党支部会议8月27日阙晶晶同志给大家上了党课和廉政教育。

反馈问题10.党支部换届不及时,不少党员对支部架构等基本情况不清楚,党支部战斗堡垒作用发挥不明显。

已经整改。

积极筹备党支部换届工作,目前已向区机关工委提出报告,按程序履行换届手续。

(三)关于队伍建设不扎实的问题

反馈问题11.工作人员配备不齐全,梯队建设不合理,干部年龄结构老化、科级干部缺乏活力。

已经整改。

2018年7月区委按照群团组织改革要求,并经妇代会选举产生1名主席,3名专职副主席,1名挂职副主席,3名兼职副主席,目前班子配备齐全,干部年龄结构有所改变,平均年龄47岁,比以前平均年龄下降4岁。目前正按程序开展科级干部竞争上岗工作。

反馈问题12.党员干部在教育管理不到位,关注工作多,关心干部思想少。

已经整改到位并长期坚持。

相互谈心谈话多了,支部能及时了解干部思想动态。

反馈问题13.与普通干部谈心谈话不够,开展批评顾虑多,思想工作不深入不细致,针对性、有效性不强,调动干部工作积极性的有效举措不多。

已经整改到位并长期坚持。

开展好民主生活会、组织生活会,积极开展谈心谈话,能真挚诚恳提出批评意见。通过谈心谈话增进了解,融洽感情,加强队伍建设,发挥党支部战斗堡垒作用。

反馈问题14.对妇联系统干部的业务能力建设不到位,组织的业务培训与实践连接不紧密,形式老套,吸引力不足,培训的实际效果不佳。

已经整改到位并长期坚持。

目前深入社区通过座谈了解妇联系统干部的能力建设需求;10月份拟带bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途系统干部到兄弟城bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途学习;年内准备开办培训班,目前有关方案已报区领导审批之中。

反馈问题15.各科室之间各自为战,深入沟通交流不够,协作配合不够。

已经整改到位并长期坚持。

在区妇女第二次代表大会期间,各个科室相互配合,打通科室壁垒,全员参与到组织组、会务组和材料组的分工中,在相配合中增进了同志情谊。

(四)关于班子下基层不够的问题

反馈问题16.作为群众团体,工作开展行政色彩浓厚,群众特色不够鲜明,一定程度存在官僚作风。

已经整改到位并长期坚持。

妇联领导带领班子利用4个星期时间对13个街道开展调研,深入基层了解情况。建立密切联系群众的工作机制,建立妇联干部定点挂钩联系街道、社区机制,深入基层指导实践。

反馈问题17.深入基层尤其是工作薄弱的地方指导少,帮助解决问题少,习惯于调研示范点,以点带面统筹推进工作全面提升不够。

已经整改到位并长期坚持。

到一些工作薄弱的社区现场了解热点难点问题,现场给与指导,解决社bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途工作难题。

反馈问题18.深入群众不经常,群众工作方式方法不多,经常依赖街道和社区的上报情况,对各类妇女群众的多样化需求了解和研究不透,服务的针对性、有效性不强。

已经整改到位并长期坚持。

分类别、分区域了解各类妇女的个性化需求和美好愿望,做到有的放矢,服务目标人群。帮社区解决工作难题,推广工作经验,由“盆景栽培”促进“百花齐放”。

(五)关于“两个责任”落实不到位的问题

反馈问题19.班子个别成员“一岗双责”意识不强,关心业务工作多,对分管科室干部的廉政教育和警示提醒不够。

已经整改到位并长期坚持。

反馈问题20.廉政谈话制度落实不到位,存在谈工作时捎带廉政谈话现象,廉政风险防控工作落实不到位。廉政风险点排查不深入。个别干部廉政风险意识不强。

已经整改到位并长期坚持。

反馈问题21.未能做到全面从严治党。个别党员干部纪律松懈“精气神”不足,班子对此鼓励和约束不够。

已经整改到位并长期坚持。

一是认真抓好党风廉政建设。高度重视党风廉政建设工作,将党风廉政建设工作列入年度工作任务计划书内,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。每年分两次听取科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,开展党风廉政建设情况专题调研,分析情况,解决问题。二是严密组织廉政谈话。经常性开展对党员干部的廉政教育,主动了解掌握党员干部的苗头性倾向性问题,通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,督促遵守廉洁自律各项规定。办公室负责党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查,加强指导,促进责任落实。三是强化班子成员“一岗双责”意识。领导班子成员认真履行“一岗双责”,在开展党风廉政建设活动中做到“四有”:有方案、有记录、有资料、有总结,把党风廉政责任制真正切实有效的落到实处。

 (六)关于内部管理不规范的问题

反馈问题22.内部管理制度不健全,没有制定干部管理制度、招投标相关细则等。

已经整改到位并长期坚持。

修订完善内部管理制度。制定干部管理制度、招投标相关细则,特别要完善财务管理制度,严格按规定要求做好财政资金预算、决算、日常报销、财务收支季报等财务管理工作。

反馈问题23.“三重一大”决策和监管实施细则执行不到位,会议记录未能体现“三重一大”事项的议决过程。

已经整改到位并长期坚持。

规范会议记录。对“三重一大”事项的议决过程,会议记录上能体现出来。

反馈问题24.财务报销手续不齐全,不少大额资金报销未附合同、活动方案、或者人员名单等,部分发票报销未附购物明细。

已经整改到位并长期坚持。

规范财务报销工作。针对财务凭证报销手续不全等问题,做到即查即改,补全相关手续和凭证。财务报销必须凭据合法,手续完善,对于填写不准确、不完整、手续不齐全的原始凭证全部退回,要求更正补充。

三、下一步工作打算:

    (一)将意识形态工作纳入班子会议议事日程和年度工作要点,纳入党建工作制度和领导班子、领导干部目标管理。对年度意识形态工作任务进行细化分解,每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作,但是距离区意识形态百分之要求还有不足。支部学习、中心组学习等加强对党员干部的教育管理,严格把关信息、微博、微信等宣传阵地。

    (二)将《南京市鼓楼bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途关于中央第七巡视组巡视反馈意见整改工作方案》、《关于落实区委第三巡察组反馈意见的整改方案》作为妇联长效机制,常态坚持、长效落实。

(三)进一步做好工作台账资料收集整理工作,做到事前有计划、有方案,事中有记录、有图片,事后有落实、有总结。

欢迎广大党员、干部和群众对bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途党组巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时与我们联系。联系电话:025-58591501;联系人:陈俊英;地址:南京市鼓楼区中山北路540号鼓楼bet356官网是真的吗_bet356充值_博彩bet356中途办公室;邮编:210011;电子邮箱:1462849976@qq.com

                                                                                        中共南京市鼓楼区妇女联合会党组

                                                       2018年9月29日






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